“公司把免費(fèi)供應(yīng)西瓜、綠豆湯這些都寫進(jìn)了合同，我們干起活來(lái)更有勁了。”8月11日，金碧物業(yè)有限公司五家渠分公司保潔員陳運(yùn)紅領(lǐng)到了新一批的消暑物資，露出了燦爛的笑容。今夏，六師五家渠市1.8萬(wàn)名職工通過(guò)集體協(xié)商“集體要約行動(dòng)”，真切感受到了“權(quán)益有保障”的溫暖。
集體協(xié)商是職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行平等商談并簽訂集體合同的行為，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效方式之一。為鞏固集體協(xié)商建制率、完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商機(jī)制、推動(dòng)重點(diǎn)群體有效增收，今年4月1日至7月20日，兵團(tuán)總工會(huì)在全兵團(tuán)組織開(kāi)展集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，把工資調(diào)整幅度、加班工資基數(shù)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法等作為協(xié)商重點(diǎn)，推動(dòng)苦、臟、險(xiǎn)、累且工資水平不高的行業(yè)開(kāi)展協(xié)商，提高低工資勞動(dòng)者工資水平，并通過(guò)協(xié)商合理制定技能人才的起點(diǎn)工資、技能津貼標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)健全薪酬激勵(lì)機(jī)制，提高技術(shù)工人薪酬待遇。
數(shù)據(jù)顯示，自4月啟動(dòng)集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”以來(lái)，兵團(tuán)各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)密集走訪企業(yè)426家、組織專題培訓(xùn)42場(chǎng)次、組建專兼職指導(dǎo)隊(duì)伍96支，推動(dòng)218家企業(yè)成功開(kāi)展集體協(xié)商。截至7月20日，已簽訂覆蓋6.85萬(wàn)名職工的綜合性集體合同210份，同步推進(jìn)工資、女職工保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同406份，集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，進(jìn)一步織牢了勞動(dòng)者權(quán)益保障網(wǎng)。
“集中要約行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，二師鐵門關(guān)市廣泛征求職工意見(jiàn)，針對(duì)不同類別、不同崗位職工的訴求確定協(xié)商內(nèi)容，并組織法律宣講隊(duì)深入廠礦車間，充分利用QQ群、微信平臺(tái)、廠（礦）務(wù)公開(kāi)欄等載體普及協(xié)商政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人100%支持協(xié)商、職工100%知曉協(xié)商內(nèi)容；八師石河子市對(duì)轄區(qū)93家企業(yè)進(jìn)行摸排，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)48場(chǎng)，并針對(duì)外賣、快遞等平臺(tái)企業(yè)用工特點(diǎn)，由私企工會(huì)聯(lián)合會(huì)向7家重點(diǎn)企業(yè)定向下發(fā)“集中要約行動(dòng)”通知，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)工作15次。
據(jù)介紹，兵團(tuán)還積極推動(dòng)專項(xiàng)協(xié)商精準(zhǔn)覆蓋，強(qiáng)化合同簽訂的靶向性，重點(diǎn)推動(dòng)中小企業(yè)較多、技能人才集聚、靈活用工集中的行業(yè)(區(qū)域)開(kāi)展集體協(xié)商，不斷完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商機(jī)制，規(guī)范健全平臺(tái)企業(yè)、合作用工企業(yè)與工會(huì)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表的常態(tài)化協(xié)商懇談機(jī)制，推動(dòng)重點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)建立常態(tài)化協(xié)商機(jī)制，將訂單分配、抽成比例納入?yún)f(xié)商范疇；指導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)建立技能人才薪酬體系，組織保安物業(yè)、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)協(xié)商提高苦、臟、險(xiǎn)、累崗位工資，持續(xù)擴(kuò)大行業(yè)(區(qū)域)性集體合同覆蓋面。
與此同時(shí)，兵團(tuán)創(chuàng)新引入職工滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)效評(píng)估閉環(huán)，對(duì)已簽訂合同的218家企業(yè)開(kāi)展履約情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，通過(guò)職工代表巡視、線上問(wèn)卷調(diào)研等方式，重點(diǎn)追蹤專項(xiàng)條款落地實(shí)效，將評(píng)估結(jié)果納入企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系信用評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)集體協(xié)商從“有形覆蓋”向“有效運(yùn)轉(zhuǎn)”深化。
“我們將建立健全常態(tài)化集體協(xié)商機(jī)制和指導(dǎo)服務(wù)體系，探索數(shù)字化工作模式、完善評(píng)估機(jī)制，堅(jiān)持勞資兩利的原則，讓協(xié)商成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者獲得感與企業(yè)創(chuàng)新力。”兵團(tuán)總工會(huì)黨組成員、副主席李敏晶表示。
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